Für Firmen

Begleitung bei Stellenabbau / Berufliche Orientierung für Betroffene

Ich unterstütze ihre Mitarbeiter*innen dabei, einen guten Umgang mit der herausfordernden Situation sowie in der Fokussierung Ihrer Möglichkeiten während einer wichtigen Phase der Veränderung vorzunehmen. Meine Erfahrung und mein Wissen unterstützen die betroffenen Mitarbeiter*innen in folgenden Punkten:

  • berufliche und persönliche Potenziale erkennen und aktivieren
  • das Bewusstsein, die Eigenwahrnehmung und die Eigenverantwortung gezielt aufzubauen und zu stärken
  • Blockaden zu lösen, vorhandene Energien freizulegen und die Kreativität zu nutzen
  • getroffene Entscheide in einem von Ungewissheit geprägten Umfeld umzusetzen
  • Veränderung als Norm und Herausforderung zu erleben und die Ungewissheit erfolgreich managen
  • sich beruflich in einer ihm zugesagten und für ihn geeigneter Funktion neu und erfolgreich zu positionieren

Prozessdarstellung

LINK ; Lohnt sich das für mich als arbeitgeber/in?
LINK ; WAS SAGt ein Kunde DAZU?

Führungscoaching

Sie möchten eine Sparringpartnerin, die Sie und Ihre Anliegen ernst nimmt und mit Ihnen oder mit Ihren (Nachwuchs)-Führungskräften Führungsthemen reflektiert?

Ein Führungscoaching hat zum Ziel, Ihre Kompetenzen zu erweitern und Ihre Performance zu fördern. Die Arbeit als Führungsperson darf und soll Freude machen.

Personalprojekte 

Sie möchten zeitlich befristet zusätzliche Ressourcen für HR-Fachthemen oder –Projekte einsetzen?

Ich erarbeite individuelle, zeit- und marktgerechte sowie praxisnahe Konzepte und begleite Sie bei Bedarf bei der Umsetzung. Nachstehend eine Auswahl von Themen in welchen ich konzeptionelle und praktische Erfahrungen mitbringe:

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Absenz – und Case Management
  • Personalrekrutierung
  • Personalentwicklung